A Baixa por Acidente de Trabalho é considerada como tempo efetivo de trabalho, não existindo a suspensão do direito a féContinuar a ler
Resposta: Antes da alteração legislativa que trouxe ao N/ordenamento jurídico a protecção da parentalidade, a regra era para Continuar a ler
Na última publicação abordamos o tema da Majoração do período de Férias e salientamos que o mesmo é atribuíContinuar a ler
As Férias são um Direito ,irrenunciável, atribuído ao Trabalhador para que este possa, efetivamente, descansar do trabalho que Continuar a ler
Sabia que: Por razões imperiosas do funcionamento da empresa e ou Instituição , a Entidade Patronal pode obrigar ao adiamento ou Continuar a ler