Questão 3 ( Férias)
A Baixa por Acidente de Trabalho é considerada como tempo efetivo de trabalho, não existindo a suspensão do direito a férias do Trabalhador. A Lei só prevê a suspensão do CT no caso de ...
Ler MaisLer MaisA Baixa por Acidente de Trabalho é considerada como tempo efetivo de trabalho, não existindo a suspensão do direito a férias do Trabalhador. A Lei só prevê a suspensão do CT no caso de ...
Ler MaisLer MaisResposta: De acordo com as alterações Legislativas da Lei da Parentalidade, no que respeita às Diuturnidades as Trabalhadoras mantêm os Direitos. Caso a Entidade Patronal quando chegar a data de ...
Ler MaisLer MaisResposta: Antes da alteração legislativa que trouxe ao N/ordenamento jurídico a protecção da parentalidade, a regra era para não ser considerada a majoração de férias para as trabalhadoras que ...
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