Santa Casa encontra-se a recrutar Formador em Desenvolvimento Pessoal e Social

Técnico Superior – Formador em Desenvolvimento Pessoal e Social – (ASI Centro de Formação)
(m/f) Ref.ª 191/RS/DIRH/2019

Descrição funcional
Integrado no Centro de Formação Profissional, terá como principais responsabilidades:

  • Planificar unidades de formação tendo como ponto de partida as orientações e procedimento do plano/referenciais de formação;
  • Formular adequadamente os objetivos pedagógicos que irão orientar a atividade formativa;
  • Conceber e aplicar uma metodologia adequada aos objetivos, ao público-alvo e ao contexto de formação;
  • Organizar e planear o trabalho entre os diferentes docentes do Departamento/Núcleo de Desenvolvimento Pessoal e Social ou da disciplina de Desenvolvimento Pessoal e Social;
  • Gerir em sala de aula situações que possam potenciar a discriminação e dificultem a aprendizagem;
  • Conceber, adequar e utilizar apresentações multimédia;
  • Construir e aplicar instrumentos de avaliação em função dos objetivos previamente definidos, que permitam verificar e controlar os resultados da aprendizagem, a eficiência e a eficácia da formação;
  • Assegurar o processo de articulação do trabalho entre os diferentes docentes do Departamento/Núcleo de Desenvolvimento Pessoal e Social ou da disciplina de Desenvolvimento Pessoal e Social e com a coordenação pedagógica e oficinal do Centro.

Perfil Pretendido:

  • Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura, que confira habilitação própria para a docência em Desenvolvimento Pessoal e Social;
  • Experiência profissional mínima de 5 anos na docência de Desenvolvimento Pessoal e Social, em cursos de educação e formação de jovens de nível 1, 2 e 4 (6º, 9º e 12º Ano de escolaridade);
  • Conhecimentos em TIC;
  • Atitude facilitadora do relacionamento interpessoal, adequada ao contexto social e profissional;
  • Capacidade de gestão de recursos de forma eficaz e eficiente;
  • Capacidade e gestão efetiva de situações de pressão e contrariedades com impacto no desempenho profissional; 
  • Capacidade de trabalho em equipa;
  • Capacidade de iniciativa
  • Criatividade.

A SCML oferece:

  • Contrato Individual de Trabalho;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos: Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal); Certificados de Cursos de Formação; Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado); Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 21/06/19, com indicação da Referência: Ref:ª 191/RS/DIRH/2019



DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO

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