Santa Casa da Misericórdia de Lisboa encontra-se a recrutar Técnico/a Superior para Equipa Técnica de Casa de Acolhimento

Técnico Superior Casa de Acolhimento – Equipa Técnica – Direção de Infância, Juventude e Família (m/f)
Ref.ª 259/RS/DIRH/2019

Descrição funcional:

• Elaborar o diagnóstico dinâmico da realidade familiar e da realidade psíquica da criança/jovem em contexto residencial;
• Assumir uma avaliação técnica consistente do perfil de cada criança / jovem e dinâmica da família de origem, orientando a ação para a sua capacitação e inserção social plena;
• Estabelecer uma relação interpessoal facilitadora com o resto da equipa, com as crianças, jovens e famílias, potenciadora de um ambiente reparador e transformador, enquadrada num modelo de intervenção com intencionalidade terapêutica;
• Elaborar Relatórios/Informações sociais para Tribunais, Ministério Público, Comissões de Proteção de Crianças e Jovens (CPCJ) e outras entidades;
• Articular com as entidades/serviços internos e externos (escolas, serviços de saúde, ação social, etc.);
• Diagnosticar, encaminhar e acompanhar adequadamente as crianças/jovens para os recursos da comunidade, consoante as necessidades identificadas;
• Participar na definição de atividades pedagógicas, lúdicas e culturais, alinhadas com a intervenção preconizada.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas que confiram o exercício profissional de Psicólogo ou Técnico Superior Serviço Social;
• Conhecimentos sobre a Lei de Promoção e Proteção de Crianças e Jovens em Perigo (Lei 147/99 de 1 de setembro e respetivas alterações);
• Experiência profissional relevante (de preferência superior a 3 anos) em trabalho com adolescentes no âmbito do risco e do perigo;
• Conhecimento sobre o desenvolvimento da criança e do jovem;
• Domínio das técnicas de entrevista a famílias e crianças e de realização de visitas domiciliárias;
• Conhecimentos sobre os impactos psicossociais e emocionais do maltrato e negligência no desenvolvimento da criança e jovem;
• Conhecimento do impacto do acolhimento residencial no processo de desenvolvimento das crianças e jovem;
• Conhecimento sobre princípios de intervenção do Acolhimento (nomeadamente, com intencionalidade terapêutica);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (e.g., Windows, Excel e PowerPoint);
• Tolerância à pressão e às contrariedades: manter-se produtivo mesmo em ambiente de pressão e ter capacidade de autocontrolo em situações críticas e de limite;
• Iniciativa e autonomia: apresentar uma atitude ativa e dinâmica que responda às solicitações e desafios diários;
• Bom relacionamento interpessoal: assumir uma postura profissional, ter trato cordial e afável, promover e manter um bom clima relacional com os colegas de trabalho;
• Manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação a que tem acesso no decurso da sua atividade profissional;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de horário desfasado e/ou flexível;
• Disponibilidade para trabalhar alguns sábados por mês e em horário pós-laboral.

A SCML oferece:

• Contrato Individual de Trabalho; 
• Enquadramento ajustado à especificidade da função; 
• Remuneração ajustada à atividade; 
• Oportunidade de valorização profissional. 

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio. 

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos: 

• Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal); 
• Certificados de Cursos de Formação; 
• Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
• Declaração de consentimento 

Aguardamos o envio da sua candidatura até 20/11/2019 com indicação da Referência: Ref:ª R. 259/RS/DIRH/2019.

DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO

Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas. Os CV’s dos restantes candidatos integrarão automaticamente a base de dados de candidaturas espontâneas para eventuais vagas futuras, por um período de 12 meses, findo o qual serão eliminadas automaticamente.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

• Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
• Certificados de Cursos de Formação;
• Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
• Declaração de consentimento

Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de consentimento devidamente preenchida. Caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de consentimento, será eliminada automaticamente.