Reach HR encontra-se em processo recrutamento de 10 Técnicos para Grupos de Centros de Acolhimento de Crianças e Jovens em Risco do Reino Unido

A Reach HR encontra-se em processo de seleção e recrutamento de cerca de 10 Técnicos para integração imediata num dos maiores e prestigiados Grupos de Centros de Acolhimento de Crianças e Jovens em Risco, de todo o Reino Unido.

O grupo conta com vários anos de história e experiência na proteção de crianças e tem como principal objetivo fazer a diferença na vida de crianças e adolescentes em contextos de risco. Independentemente das circunstâncias nas quais a criança ou jovem está inserida, a equipa integra elementos qualificados e devidamente preparados/formados para culminar o sucesso e bem-estar de cada criança ou jovem, no seu Self e em grupo, e a sua consequente integração na sociedade.

Neste momento, pretende-se a integração de novos técnicos/monitores para as casas de Acolhimento de Crianças e Jovens em Risco, com o intuito de desenvolver um conjunto de atividades/desportos ao ar livre com algumas crianças com comportamentos desviantes.
Estas atividades incidem em: campismo, passeios ao ar livre, algumas atividades radicais, passeios de bicicleta, caiaque, entre outros.

Experiência comprovada neste tipo de atividades é exigida, assim como motivação e responsabilidade para desenvolver este tipo de atividades com crianças entre os 5 e os 18 anos.

Requisitos mínimos de candidatura:

– Nacionalidade EU
– Bons conhecimentos de Inglês, falado e escrito
– Experiência profissional prévia com crianças e adolescentes em risco (preferencial)
– Experiência comprovada em atividades/desportos ao ar livre
– Capacidade de trabalhar em equipa
– Forte sentido de responsabilidade, motivação e liderança
– Carta de Condução (preferencial, mas não eliminatório)

Condições Oferecidas:

– Contracto Permanente;
– Contrato de trabalho de 39 horas semanais – possibilidade de realizar horas extra;
– Salário Bruto Mensal de entre 1200 e 1500 libras, de acordo com experiência e qualificações;
– Apoio inicial de alojamento ao longo dos primeiros 3 meses, por um custo simbólico;
– Treino e Formação Inicial ao longo das primeiras 2 semanas;
– Suporte E supervisão contínua ao longo dos primeiros 6 meses de trabalho;
– Integração numa equipa altamente qualificada;
– Progressão de Carreira;
– Viagens pagas/reembolsadas pelo empregador;

As entrevistas finais serão realizadas via Skype.

Se pretende candidatar-se a estas vagas, por favor envie-nos o seu CV actualizado e em Inglês para:
apply@reach-hr.com