Obra Social das Irmãs Oblatas do Santíssimo Redentor encontra-se a recrutar Diretor/a Técnico

A Obra Social das Irmãs Oblatas do Santíssimo Redentor (0SIO), desenvolve um projeto de
acompanhamento integrado à mulher que exerce prostituição e/ou vítimas de tráfico de
seres humanos com fins de exploração sexual, no Centro de Acolhimento e Orientação à
Mulher das IrmãsOblatas (CAOMIO) e encontra-se a selecionar uma pessoa para:

DIRECTOR/A TÉCNICO

Descrição da função

✓ Colaborar na determinação da política e filosofia da instituição que favoreça o
desenvolvimento integrado e a autonomia das mulheres que exercem prostituição,
bem como, na sensibilização e transformação social
✓ Coordenar e supervisionar as diferentes áreas de trabalho CAOMIO, Equipas de
Rua, Voluntariado, Financiadores e Parceiros da OSIO
✓ Tomar decisões de responsabilidade dentro do seu poder de decisão e/ou de
coordenação inserida nas opçõesfundamentais de carácter estratégico
✓ Orientar e dirigir a atividade segundo os planos estabelecidos, políticas, normas
e regulamentos adoptados
✓ Gerir de forma eficiente osrecursos, humanos, financeiros e materiais
✓ O/A Director/a Técnico/a articulará o seu trabalho, conjuntamente com a Diretora
da OSIO, nomeadamente em decisões institucionais.

Tarefas e responsabilidades
• Coordenar a planificação, elaboração, desenvolvimento e avaliação do projeto
• Representação da O S I O em diferentes contextos com exceção do âmbito
jurídico, em articulação com a Diretora da OSIO
• Responsável pela comunicação interna e externa
• Responsável pela organização e distribuição do trabalho da equipa
• Reunir periodicamente com diferentes colaboradores para ponto de situação das
diferentes áreas de intervenção

• Coordenação dasreuniões da equipa técnica
• Promover momentos de escuta ativa com todas os elementos da equipa
• Tomar decisões de organização diária/semanal (zelar pelo bom funcionamento)
• Preparar/elaborar relatórios e apresentar documentos diversos (para resposta
interna e externa)
• Realização e coordenação de candidaturas a fontes de financiamento
• Responsável pelo estabelecimento de parcerias
• Responsável pela auto sustentabilidade do projeto
• Orientação de estágios
• Participação em formações internas e externas, no âmbito das questões de
género, igualdade, direitos humanos e outras temáticas consideradas como
prioridade institucional. pertinentes
• Participação e promoção do trabalho em rede a nível da Província Europa.

Competências

Competências corporativas: processo de identificação com a missão, visão e valores da
instituição, trabalho em equipa, orientação para os resultados, adaptação à mudança,
compromisso ético, liderança, capacidade de relacionamento e comunicação interna e
externa,responsabilidade social, reagir de forma ágil e eficaz às necessidades do trabalho
diário.

Competências de gestão: visão estratégica, planeamento e organização, gestão de equipas,
tomada de decisões, contabilidade e controlo administrativo.

Competências específicas: conhecimentos técnicos necessários à atividade, organização,
planeamento e controlo das atividades, capacidade de auto-organização (gestão do
tempo, definição de prioridades, cumprimento com os sistemas de gestão em vigor, etc.),
capacidade de atuação em situaçõesimprevistas e capacidade de negociação.
Conhecimentos básicos da lei laboral em vigor em Portugal.

Requisitos
Formação Licenciatura/ Mestrado em Ciências Sociais e Humanas
Carta de condução
Conhecimento e utilização de TIC
Conhecimentos de espanhol (preferencial) e inglês

Condições de trabalho
Contrato de trabalho a tempo inteiro – 35horas/semana
Ordenado segundo a tabela salarial do CC das IPPS
Entrada imediata

Envio de Curriculum Vitae para: caomio@oblatasportugal.pt até 31 janeiro de 2024