Inovar Autismo encontra-se a recrutar Técnicos/as de Inclusão

A Inovar Autismo ambiciona ser um apoio de excelência no âmbito da habilitação e capacitação das pessoas com Autismo, ao longo do seu ciclo vida, de acordo com as suas necessidades e com as necessidades das suas famílias.

Esta visão implica “abrir as portas à sociedade”, apostar em respostas inovadoras, em atividades e eventos para pessoas com e sem deficiência, evitando assim a segregação e promovendo a inclusão. Para tal, desenvolvemos anualmente projetos cofinanciados a nível nacional e internacional.
Desta forma, a Inovar Autismo encontra-se a recrutar Técnicos/as de Inclusão, para trabalhar em contexto (clubes recreativos, desportivos ou culturais, campos de férias, emprego e formação profissional, atividades de lazer e recreio na comunidade, etc) com crianças, jovens e/ou adultos/as com autismo e outras neurodiversidades.

O/a técnico/a de inclusão atua em contexto, recorrendo às suas competências sociais, no sentido de assistir, colaborar com a pessoa autista a ultrapassar barreiras e desafios a nível social, comportamental e comunicacional. No fundo, é uma figura acessível, que apoia a pessoa autista a adquirir conhecimento prático e a estabelecer e alcançar objetivos para que a sua plena inclusão seja bem-sucedida. O/a técnico/a de inclusão tem um papel transversal às diferentes áreas da vida e ajuda a facilitar a participação em atividades significativas para a pessoa autista. O/a técnico/a de inclusão é também alguém que medeia a relação entre a pessoa autista, a família e a comunidade. Por último, o/a técnico/a de inclusão atua também sobre os contextos da comunidade no sentido de os tornar mais inclusivos.

O/a técnico/a de inclusão desempenha assim um papel fundamental junto das entidades da comunidade ao colaborar com estas na sua adequação e adaptação á plena inclusão das pessoas autistas, e desta forma uma das ações do/a técnico/a é igualmente o quebrar das barreias internas e externas que ainda persistem em vários sectores da cultura, lazer, recreio, desporto, emprego, formação, etc.

Características da oferta:
Vagas para técnicos de inclusão nas seguintes áreas geográficas LISBOA, ALMADA, PALMELA, SETÚBAL e ALENTEJO;
Candidaturas até ao dia 15 de Junho através de formulário Google Forms, anexando CV e carta de motivação: https://forms.gle/g8akh1DCLYT5iJ629
Formação b-learning no âmbito do Autismo, Cidadania e Vida Independente (gratuita e obrigatória ao exercício da função);
Vagas Limitadas

𝗖𝗼𝗻𝗱𝗶𝗰̧𝗼̃𝗲𝘀:
Regime de Prestação de Serviço;
Remuneração: 8€/hora;

Requisitos:
Idade igual ou superior a 18 anos – Critério obrigatório;
12º ano de escolaridade – Critério obrigatório;
Formação superior na área social (psicologia, serviço social, animador sociocultural / educativo) – Critério preferencial
Experiência e/ou formação na área do autismo (dá-se preferência à experiência profissional/formação em contexto e em projetos de inclusão) – Critério preferencial;
Disponibilidade para trabalhar nas áreas geográficas de Lisboa, Almada, Palmela, Setúbal ou Alentejo – Critério preferencial;
Carta de condução e viatura própria – Critério preferencial;
Situação legal regularizada (em caso de candidatos com nacionalidade estrangeira);
Robustez física;
Resiliência psicológica/emocional;
Gosto pelo trabalho em equipa e espírito de entreajuda;
Boas capacidades de comunicação assertiva;
Boa capacidade de resolução de problemas;
Elevado sentido de responsabilidade;
Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
Disponibilidade e interesse para desempenhar a função de Técnico de Inclusão em contexto.

Seleção de candidatos:
A seleção de candidatos está sujeita às seguintes fases eliminatórias:

  • 1ª Fase: análise curricular e de carta de motivação
  • 2ª Fase: entrevista telefónica
  • 3ª Fase: entrevista final via Zoom para avaliação de competências nas principais áreas de intervenção

Para o esclarecimento de alguma dúvida adicional poderá contactar a equipa técnica de projetos através do email:

erasmusymi.inovarautismo@gmail.com

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