Fundação Aga Khan Portugal encontra-se Técnico/a Senior de Gestão de Projetos

A Fundação Aga Khan Portugal (AKF Prt) procura um/a profissional para integrar a equipa do Projeto Quiosque do Cuidador – Região Norte, com as seguintes especificações:

· Participar ativamente na implementação, desenvolvimento e avaliação do plano de ação do Projeto Quiosque do Cuidador, um projeto financiado pelas Parcerias Para o Impacto – POISE-03-4639-FSE-000923, de agosto de 2022 a março de 2023;

· Dar apoio ao/a coordenador e gestor da candidatura em função das necessidades contribuindo para a implementação do projeto com sucesso;

· Assegurar o cumprimento, de forma adequada, dos objetivos do projeto Quiosque do Cuidador – Região Norte e, de acordo, com as orientações e os valores da AKF Prt;

· Organizar a informação, monitorização e documentação dos processos de acordo com as orientações da AKF Prt e/ou do financiador do projeto em curso;

· Apoiar na criação de produtos escritos e visuais, em inglês e português, realizando as pesquisas pertinentes;

· Assegurar o reporte técnico e financeiro sobre as atividades/projetos desenvolvidos;

· Articular com a equipa da área temática Seniores da AKF Prt, nomeadamente em questões transversais ao desenvolvimento do projeto, relacionadas com cuidadores familiares/informais de pessoas seniores;

· Estabelecer e manter relações de trabalho com membros das comunidades locais, entidades governamentais e não-governamentais que prestem serviços sociais e/ou de interesse para a comunidade e para os programas da AKF Prt, assim como, especialistas e academia;

· Estabelecer/facilitar a interação e cooperação entre os parceiros do projeto, nomeadamente IPSS, Misericórdias, Cuidadores familiares/informais, especialistas e investigadores;

· Apoiar a coordenação e fornecer assistência técnica à equipa na organização e planeamento de atividades que vão ao encontro dos objetivos do projeto, tais como reuniões de diagnóstico, sessões de co-construção, apoio aos cuidadores e disseminação dos resultados do projeto.

Perfil pretendido:

· Formação académica na área das ciências sociais, nomeadamente serviço social, gerontologia social, animação sociocultural ou relacionadas com a temática do envelhecimento (Mestrado em Gerontologia social – preferencial);

· Experiência na área do envelhecimento de, pelo menos, 3 anos;

· Experiência enquanto formador/a de adultos, com CAP;

· Nível de Inglês avançado (oral e escrito): C1 ou C2;

· Conhecimentos de gestão de projetos e de metodologias de investigação;

· Conhecimentos de informática na ótica do utilizador e, preferencialmente, conhecimentos específicos em programas de comunicação, design e análise de dados;

· Conhecimento de técnicas e instrumentos facilitadores de processos participativos e de capacitação;

· Conhecimento sobre os processos normais de envelhecimento e capacidade de avaliar problemas/desafios, qualidade de vida e bem-estar na população sénior;

· Conhecimento das políticas públicas de apoio à população sénior em Portugal e na União Europeia, nomeadamente, os sistemas de solidariedade social e de saúde;

· Conhecimento da tipologia diferenciada dos equipamentos de apoio a seniores;

· Gosto e capacidade de intervir na comunidade, junto dos seniores e prestadores de cuidados (formais e informais), numa lógica participativa e de empowerment;

· Conhecimento na implementação de programas de prevenção e promoção dos processos de desenvolvimento no sénior, nomeadamente relacionados com o “Active Ageing”;

· Experiência e/ou apetência pessoal em trabalhar em contextos plurais;

· Capacidade de avaliar o exercício profissional e promover o seu desenvolvimento tendo em consideração valores e atitudes de um profissional consistentes com os padrões de conduta profissional e ética;

· Boa capacidade de comunicação (escuta ativa, feedback, compromisso, etc.) e de relacionamento interpessoal (empatia, respeito pela opinião dos outros, etc.) com vários interlocutores (população, responsáveis de instituições e empresas, etc.);

· Capacidade de diálogo, relacionamento e adequar e aplicar diferentes tipos de linguagens (contexto rua, institucional, organizacional, cultural, literacia, etc.);

· Capacidade de (auto e hétero) reflexão critica e de autoestudo, quer sobre as práticas, quer sobre as atitudes e comportamentos perante o processo de envelhecimento e a velhice, possibilitando a resolução de problemas;

· Autonomia (capacidade de planeamento e organização) e capacidade de iniciativa;

· Capacidade de adaptação às situações e aos indivíduos;

· Criatividade e iniciativa na resolução das situações;

· Capacidade de trabalho em equipa, numa perspetiva interdisciplinar, de aceitar outras ideias e integrá-las na procura de estratégias de solução para os problemas que se colocam;

· Sensibilidade e abertura aos problemas sociais locais;

· Disponibilidade para deslocações e estadias a nível nacional, com ausências até uma semana;

· Disponibilidade para trabalhar ao final do dia ou aos fins-de-semana.

Candidaturas deverão ser feitas em http://www.akdn.org/careers até dia 15 de julho de 2022; As candidaturas selecionadas para entrevista serão contactadas até dia 18 de julho para entrevistas a decorrer até dia 22 de julho

A Fundação Aga Khan Portugal promove a igualdade de oportunidades, investindo num ambiente livre de discriminação, no qual as decisões são baseadas nas necessidades técnicas e nas qualificações individuais, sem distinção da origem cultural, étnica e social, identidade de gênero e expressão de gênero, idade, características físicas, religião, orientação sexual, ou qualquer outro estatuto protegido legalmente.

A Fundação Aga Khan Portugal reconhece a importância da salvaguarda do bem-estar e está empenhada em assegurar a proteção e segurança de beneficiários (crianças, jovens e adultos em situação de vulnerabilidade acrescida), funcionários, e a organização como um todo, em relação a danos, diretos ou indiretos, intencionais ou resultantes de consequências não intencionais, existindo uma política de tolerância zero ao assédio sexual