Centro Juvenil de São José encontra-se a recrutar Assistente Social, Mediador/a Social, Educador/a Social e Psicológo/a

O Centro Juvenil de São José encontra-se em processo de recrutamento de pessoal, para o preenchimento de 4 postos de trabalho nas respostas sociais de Lar de Infância e Juventude (/Casa de Acolhimento) e Centro de Apoio Familiar e Aconselhamento Parental (CAFAP).

 

Caracterização dos postos de trabalho:

 

Lar de Infância e Juventude (/Casa de Acolhimento)

Ref. AA – Diretor Técnico (M/F)

– Licenciatura em Psicologia (fator eliminatório);

– Membro Efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses (fator eliminatório);

– Idade mínima de 30 anos (preferencial);

– Residência na zona de Guimarães (preferencial);

– Experiência mínima de 4 anos, no trabalho com jovens em situação de risco – Casas de Acolhimento, Comunidades Terapêuticas e/ou Centros Educativos (fator eliminatório);

– Capacidade de liderança e gestão de equipas;

– Capacidade para trabalhar em equipa nterdisciplinar;

– Capacidade de organização;

– Sentido de responsabilidade;

– Conhecimentos sólidos sobre Processos-Chave dos Manuais de Qualidade da Segurança Social;

– Conhecimentos sólidos da legislação em vigor;

– Carta de condução e viatura própria (fator eliminatório);

– Flexibilidade horária e disponibilidade imediata.

 

Ref. BB – Técnico Superior de Serviço Social (M/F):

– Licenciatura em Serviço Social (fator eliminatório);

– Idade mínima de 28 anos (preferencial);

– Residência na zona de Guimarães (preferencial);

– Experiência mínima de 3 anos, no trabalho com jovens em situação de risco – Casas de Acolhimento, Comunidades Terapêuticas e/ou Centros Educativos (fator eliminatório);

– Experiência em Gestão de Processos Individuais;

– Capacidade para trabalhar em Equipa Interdisciplinar;

– Capacidade de organização;

– Sentido de responsabilidade;

– Conhecimentos sólidos sobre Processos-Chave dos Manuais de Qualidade da Segurança Social;

– Conhecimentos sólidos da legislação em vigor;

– Carta de condução e viatura própria;

– Flexibilidade horária (turnos rotativos) e disponibilidade imediata.

 

 Centro de Apoio Familiar e Aconselhamento Parental

Ref. CC – Mediador Familiar (M/F)

– Formação superior na área das ciências sociais e humanas, preferencialmente em Psicologia (fator eliminatório);

– Membro Efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses (fator eliminatório);

– Curso de Mediação Familiar, reconhecido pelo Ministério da Justiça (fator eliminatório);

– Idade mínima de 28 anos (preferencial);

– Residência na zona de Guimarães (preferencial);

– Experiência mínima de 3 anos, no trabalho com famílias em situação de risco psicossocial, conflito parental, separação conjugal, regulação das responsabilidades parentais, proteção de crianças e jovens, formação parental, mediação e resolução de conflitos familiares (fator eliminatório);

– Experiência em Gestão de Processos Individuais;

– Capacidade para trabalhar em Equipa Interdisciplinar;

– Capacidade de organização;

– Boa capacidade de comunicação, interpretação e escrita;

– Sentido de responsabilidade;

– Conhecimentos sólidos da legislação em vigor;

– Carta de condução e viatura própria;

– Flexibilidade horária (turnos rotativos) e disponibilidade imediata.

 

Ref. DD – Educador Social (M/F)

– Licenciatura em Educação Social (fator eliminatório);

– Idade mínima de 28 anos (preferencial);

– Residência na zona de Guimarães (preferencial);

– Experiência mínima de 3 anos, no trabalho com famílias em situação de risco psicossocial, capacitação e formação familiar, proteção de crianças e jovens, formação parental, elaboração e dinamização de projetos ou programas estruturados (fator eliminatório);

– Experiência em Gestão de Processos Individuais;

– Capacidade para trabalhar em Equipa Interdisciplinar;

– Capacidade de organização;

– Boa capacidade de comunicação, interpretação e escrita;

– Dinamismo, criatividade e pró-atividade;

– Sentido de responsabilidade;

– Conhecimentos sólidos da legislação em vigor;

– Carta de condução e viatura própria;

– Flexibilidade horária (turnos rotativos) e disponibilidade imediata.

 

Processo de recrutamento e seleção:

1º) Análise curricular

2º) Entrevista presencial

 

Observações:

Os interessados deverão remeter candidatura anexando CV e certificados de habilitações, até ao próximo dia 14 de Novembro de 2018, via e-mail para recrutamento.cjsj@gmail.com, com a indicação expressa, no assunto de e-mail, da referência a que concorre (ex.: Referência AA), não sendo consideradas as candidaturas sem esta indicação.

Zona : guimarães

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