Centro Hospitalar de Leiria abre reserva de recrutamento para Assistente Social

Com vista à eventual contratação, em regime de Contrato Individual de Trabalho, o Centro
Hospitalar de Leiria E.P.E. (CHL) aceita candidaturas para reserva de recrutamento de Técnico
Superior de Serviço Social. Esta reserva de recrutamento tem a validade de 18 meses a contar
da data de homologação da lista de classificação final.


Categoria/Função: Técnico Superior – Serviço Social
Remuneração: 1ª posição remuneratória – nível remuneratório da TRU 15 (1.201,48 € de
remuneração base) + Subsidio de Alimentação nos termos e valores definidos para a Função
Pública


Carga horária semanal: 35 horas
Local de Trabalho: Serviço Social do Centro Hospitalar de Leiria, EPE

Requisitos obrigatórios:
 Curso Superior na área de Serviço Social, ministrado em estabelecimento de ensino
superior.
 Experiência em Serviço Social Hospitalar
 Curso Básico de Formação em Cuidados Paliativos
As candidaturas deverão ser formalizadas exclusivamente por email
recrutamento@chleiria.min-saude.pt que deverá identificar em assunto a reserva de
recrutamento a que se candidata (Ref. 2021RR02 – Técnico Superior Serviço Social).
O requerimento de admissão deverá conter os seguintes elementos:
 Nome completo;
 Data de nascimento;
 Nacionalidade;
 N.º e validade do documento de identificação;
 Morada Completa (incluiu código postal);
 Contactos (nº. de telemóvel e email);
 Identificação das habilitações literárias;
 Referência ao jornal onde foi publicado o anúncio.
E em anexo:
 Curriculum Vitae (onde conste documentalmente os comprovativos das declarações
prestadas, nomeadamente a formação académica e profissional, bem como
documentos comprovativos dos requisitos obrigatórios);
 Comprovativo de formação superior na área.
Os documentos a anexar deverão estar todos em formato PDF,
devidamente identificados e anexados de forma individual. O prazo de apresentação de
candidatura é de 10 dias úteis a contar a partir da data de publicação do presente anúncio.

MÉTODOS DE SELEÇÃO: Avaliação curricular e entrevista profissional de seleção, em que o factor de ponderação da avaliação curricular será sempre superior ao da entrevista profissional de seleção. Informa-se que a ata onde constam os critérios de avaliação se encontra disponível na página de internet do CHL (www.chleiria.pt).

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