Centro Hospitalar de Leiria abre reserva de recrutamento para Assistente Social
Com vista à eventual contratação, em regime de Contrato Individual de Trabalho, o Centro
Hospitalar de Leiria E.P.E. (CHL) aceita candidaturas para reserva de recrutamento de Técnico
Superior de Serviço Social. Esta reserva de recrutamento tem a validade de 18 meses a contar
da data de homologação da lista de classificação final.
Categoria/Função: Técnico Superior – Serviço Social
Remuneração: 1ª posição remuneratória – nível remuneratório da TRU 15 (1.201,48 € de
remuneração base) + Subsidio de Alimentação nos termos e valores definidos para a Função
Pública
Carga horária semanal: 35 horas
Local de Trabalho: Serviço Social do Centro Hospitalar de Leiria, EPE
Requisitos obrigatórios:
Curso Superior na área de Serviço Social, ministrado em estabelecimento de ensino
superior.
Experiência em Serviço Social Hospitalar
Curso Básico de Formação em Cuidados Paliativos
As candidaturas deverão ser formalizadas exclusivamente por email
recrutamento@chleiria.min-saude.pt que deverá identificar em assunto a reserva de
recrutamento a que se candidata (Ref. 2021RR02 – Técnico Superior Serviço Social).
O requerimento de admissão deverá conter os seguintes elementos:
Nome completo;
Data de nascimento;
Nacionalidade;
N.º e validade do documento de identificação;
Morada Completa (incluiu código postal);
Contactos (nº. de telemóvel e email);
Identificação das habilitações literárias;
Referência ao jornal onde foi publicado o anúncio.
E em anexo:
Curriculum Vitae (onde conste documentalmente os comprovativos das declarações
prestadas, nomeadamente a formação académica e profissional, bem como
documentos comprovativos dos requisitos obrigatórios);
Comprovativo de formação superior na área.
Os documentos a anexar deverão estar todos em formato PDF,
devidamente identificados e anexados de forma individual. O prazo de apresentação de
candidatura é de 10 dias úteis a contar a partir da data de publicação do presente anúncio.
MÉTODOS DE SELEÇÃO: Avaliação curricular e entrevista profissional de seleção, em que o factor de ponderação da avaliação curricular será sempre superior ao da entrevista profissional de seleção. Informa-se que a ata onde constam os critérios de avaliação se encontra disponível na página de internet do CHL (www.chleiria.pt).
Subscreva a nossa newsletter
Receba as novidades do EAS no seu email.