Centro de Estudos Sociais encontra-se a recrutar Gestor/a de projetos de investigação

GESTOR/A DE PROJETOS DE INVESTIGAÇÃO

O Centro de Estudos Sociais (CES) – Laboratório Associado – da Universidade de Coimbra, tem aberto um concurso para a contratação de um Gestor de Ciência (Research Manager), no âmbito do projeto POLITICS – The politics of anti-racism in Europe and Latin America: knowledge production, decision-making and collective struggles (Grant agreement: ERC-2016-CoG-725402), financiado pelo Conselho Europeu de Investigação e coordenado por Silvia Rodríguez Maeso, nas seguintes condições:

a.  Descrição do Projeto:

O projeto POLITICS procura inovar no conhecimento sobre o antirracismo, de modo a suscitar  uma compreensão aprofundada da forma como injustiças historicamente enraizadas são presentemente questionadas por instituições, movimentos sociais e organizações de base. Tendo em conta a centralidade e a influência mútua da Europa e da América Latina nos processos  globais de formação racial, o estudo desenvolver-se-á em três áreas temáticas: (i) Políticas públicas e enquadramentos globais, regionais e estatais; (ii) Culturas académicas e estudo do racismo e (pós)colonialismo em universidades estatais; (iii) Processos de denúncia, mobilização política e jurisprudência relativa às práticas policiais, bem como representações racistas nos meios de comunicação social. Estudos de caso serão analisados em quatro contextos nacionais: Brasil, Espanha, Peru e Portugal.

b.  Área Científica:

Ciências Sociais e Humanidades

c.  Descrição geral e temática do perfil do/a candidato/a:

O/A candidato/a deve possuir experiência em gestão de projetos, valorizando-se a flexibilidade, espírito de iniciativa, capacidade de trabalho em equipa e de desenvolvimento de tarefas diversas de secretariado, coordenação e organização. O domínio da língua inglesa e portuguesa, falado e escrito, é uma condição fundamental.

d.  Requisitos e critérios preferenciais de admissão, com a respetiva ponderação:

Licenciatura ou Mestrado em Ciências Sociais ou Humanidades (10%);
Experiência comprovada de trabalho em gestão de projetos de investigação (30%);
Interesse comprovado na área temática do projeto (10%);
Conhecimentos do enquadramento legal e dos procedimentos administrativos no âmbito de financiamento europeu a projetos de investigação (20%);
Domínio excelente da língua inglesa e da língua portuguesa (20%);
Autonomia, espírito crítico e interesse em integrar equipas internacionais e multidisciplinares (10%).

e.  Plano de trabalhos:

A atividade principal a desempenhar pelo/a candidato/a selecionado/a consiste no apoio à concretização das tarefas científicas, bem como no contributo para outras atividades que se insiram nos objetivos gerais do projeto. O/A candidato/a selecionado/a irá trabalhar diretamente com a Investigadora Responsável, apoiando a equipa nas tarefas de: a) gestão administrativa e financeira; b) acompanhamento e planificação da execução das atividades e cumprimentos de prazos (ex. organização de eventos científicos; apoio logístico e de secretariado; apoio ao planeamento do trabalho de campo, entre outras); c) manutenção do portal web do projeto e implementação da estratégia geral de comunicação; d) avaliação e gestão de riscos de implementação do projeto.

f.  Natureza do contrato e montante do salário mensal:

Será celebrado um contrato de trabalho a termo certo, com a duração 12 meses, renovável de acordo com as necessidades do projeto e disponibilidade orçamental.
O salário ilíquido mensal será de 1.200 euros, com direito ao subsídio de férias e de Natal e ao subsídio de alimentação, de acordo com o Código de

g.  Legislação e regulamentos aplicáveis:

Código de Trabalho Lei Nº. 7/2009, de 12 de fevereiro (e alterações subsequentes).

h.  Local de trabalho:

O trabalho será desenvolvido nas instalações do Centro de Estudos Sociais e noutros locais necessários à execução do plano de trabalhos, sob a orientação científica de Silvia Rodríguez Maeso, Investigadora Responsável.

i.  Métodos de seleção:

A seleção dos/as candidatos/as será feita com base na avaliação curricular. Em caso de semelhança de avaliação curricular, os/as melhores candidatos/as serão avaliados/as através de uma entrevista, destinada a aferir as perspetivas de integração na dinâmica científica do projeto. O júri reserva-se o direito de não atribuir a Bolsa caso não identifique candidatos/as com o perfil adequado.

O Centro de Estudos Sociais reserva-se o direito à não contratação, no caso de nenhum dos/das candidatos/as corresponder ao perfil desejado.

j.  Composição do Júri de Seleção:

Silvia Rodríguez Maeso (Presidenta do Júri)
Miguel Cardina (Vogal Efetivo)
João Paulo Dias (Vogal Efetivo)

k.  Forma de publicitação/notificação dos resultados:

Os resultados finais da avaliação serão comunicados a todos/as os/as candidatos/as através de correio eletrónico.

l.  Prazo limite de apresentação de candidatura:

30 de junho de 2017

m.  Forma de apresentação da candidatura:

As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, através do envio de:

uma carta de motivação em português, devidamente assinada;
Curriculum Vitae detalhado; e
cópia dos certificados de habilitações e de outros documentos comprovativos considerados relevantes.

As candidaturas deverão ser enviadas para o endereço eletrónico politics@ces.uc.pt, entregues, pessoalmente, na morada do Centro de Estudos Sociais durante o período de abertura do concurso, ou enviadas por correio, com carimbo da data de expedição até ao último dia do concurso, para a morada abaixo indicada. Em qualquer dos casos, as candidaturas devem mencionar expressamente a referência do concurso:

Centro de Estudos Sociais

Referência: CES-POLITICS/12/2017

A/C Silvia Rodríguez Maeso Colégio de S. Jerónimo, Apartado 3087