Amnistia Internacional encontra-se a recrutar Diretor/a de Juventude e Educação para os Direitos Humanos

O/a diretor/a de Juventude e Educação para os Direitos Humanos [EDH] terá como funções a implementação e gestão de todo o trabalho de Juventude e EDH da Amnistia Internacional (AI) Portugal, tendo a seu cargo a direção, ligação, elaboração e implementação de todo o trabalho nestas áreas da Secção Portuguesa da AI.

Trabalhará em equipa com o/a diretor/a executivo no desenvolvimento de trabalho nestas áreas, bem como na criação de um departamento de Juventude e EDH. Articular-se-á ainda com os/as diretores/as dos restantes departamentos e com o/a diretor/a executivo/a nos âmbitos das funções e tarefas destes.

Trabalhará ainda em equipa e estreita colaboração com os/as colegas relevantes de outras secções nacionais da Amnistia Internacional, com os/as colegas relevantes dos escritórios regionais da Europa e de outras regiões do mundo (principalmente Sul de África, Américas e Ásia-Sul), com o Secretariado Internacional da Amnistia Internacional.

Localização e condições

Localização: Sede da Amnistia Internacional Portugal, na Rua dos Remolares, em Lisboa.

Duração: 1 ano, com possibilidade de renovação.

Condições:

  • Horário a tempo inteiro – 40 horas semanais.
  • Salário mensal compatível com a função de diretor/a (desde 1.697,89 € ilíquidos);
  • Subsídio de isenção de horário no proporcional de 2 horas por semana.
  • Subsídio de refeição (7,23€);
  • Subsídio de transporte (até 80€/mês).
  • Outros benefícios, que incluem seguro de saúde após o período experimental, subsídio de apoio à parentalidade, possibilidade de um dia de teletrabalho por semana, bolsa de dias remunerados com dispensa por doença, dispensa de dia de aniversário, dispensa de dia de aniversário de filhos/as ou menores a cargo com menos de 18 anos de idade, entre outros dias consoante o cumprimento de objetivos e metas coletivas, conforme a política de recursos humanos da organização.
  • Integração numa organização com uma política de recursos humanos com forte aposta no desenvolvimento pessoal e profissional.
  • [Todos os benefícios previstos no código do trabalho português].

Relações de Trabalho

Reporta a: Diretor/a Executivo/a.

Principais Responsabilidades

Juventude

  • Planear a implementação e execução operacional da política e da estratégia de juventude do Secretariado Internacional da Amnistia Internacional e da Amnistia Internacional – Portugal;
  • Apoiar o/a diretor/a executivo nas funções de porta voz da AI – Portugal, no que diz respeito às posições, às políticas de juventude e ao trabalho da AI – Portugal junto dos stakeholders rightsholders com que a organização deve trabalhar; apoiar os/as diretores/as de departamento de campanhas e comunicação para um trabalho concertado, adequado e com maior impacto da organização;
  • Providenciar apoio e aconselhamento ao staff da AI – Portugal em questões de envolvimento juvenil e da sua participação nas campanhas e no trabalho da organização;
  • Contribuir para a definição da estratégia de campanhas específicas da AI – Portugal, liderando as componentes de “youth engagement and participation” e de educação não formal para públicos alvo juvenis;
  • Promover e manter o trabalho de ativismo e direitos humanos para e com jovens, com parcerias estratégicas com organizações externas (locais, nacionais e internacionais);
  • Coordenar e promover a participação ativa de jovens, em toda a sua diversidade, no desenvolvimento, atualização, desenho e implementação de estratégias de trabalho com a juventude, em colaboração com os/as outros/as diretores/as departamentais;
  • Criar materiais e conteúdos relevantes para chamadas de ação para jovens, sobre as campanhas da Amnistia Internacional e de acordo com a estratégia global de comunicação da organização;
  • Criar materiais de ativismo para os direitos humanos, contribuindo de forma decisiva para o desenvolvimento fundamentado e sólido do ativismo juvenil individual e de grupo na AI – Portugal;
  • Coordenar e organizar eventos nacionais de juventude, workshops e encontros de ativismo juvenil, que potenciem o crescimento e impacto em direitos humanos;
  • Coordenar o envolvimento e comunicações com os grupos juvenis de ativismo da AI – Portugal, nas campanhas da organização;
  • Trabalhar em conjunto com os outros/as diretores/as de departamento e diretor/a executivo/a no trabalho do ativismo global da organização;
  • Trabalhar na capacitação de lideranças de grupos juvenis, providenciando formação para que possam implementar as campanhas e chamadas de ação de ativismo da AI – Portugal;
  • Em articulação com o/a coordenador/a de EDH, produzir relatórios de monitorização e avaliação qualitativa e quantitativa das várias ações de EDH da AI – Portugal;
  • Dirigir o processo de desenvolvimento de materiais e recursos para jovens e estruturas operacionais da AI – Portugal;

EDH – Educação para os Direitos Humanos

  • Planear a implementação e execução operacional da política e da estratégia de educação para os direitos humanos do Secretariado Internacional da Amnistia Internacional e da Amnistia Internacional – Portugal;
  • Liderar e adaptar o trabalho de EDH, à política, posições e estratégias de EDH do Secretariado Internacional e da Secção Portuguesa da Amnistia Internacional;
  • Apoiar o/a diretor/a executivo nas funções de porta voz da AI – Portugal, no que diz respeito às posições, às políticas educativas e ao trabalho da AI – Portugal junto dos stakeholdersrightsholderscom que a organização deve trabalhar; apoiar os/as diretores/as de departamento de campanhas e comunicação para um trabalho concertado, adequado e com maior impacto para a organização;
  • Exercer com autonomia e conhecimento análises aprofundadas e detalhadas sobre a realidade política e social em que trabalha a organização, com vista ao desenvolvimento de estratégias sólidas e eficazes de trabalho de educação formal e não formal com impacto em direitos humanos;
  • Contribuir para a definição da estratégia de campanhas específicas da AI – Portugal, liderando a componente de educação para os direitos humanos;
  • Promover e manter parcerias estratégicas com organizações externas (locais, nacionais e internacionais) no âmbito do trabalho de educação para os direitos humanos;
  • Produzir relatórios e documentação de referência da AI – Portugal no que diz respeito ao trabalho em educação para os direitos humanos em Portugal;
  • Liderar e criar estratégias e materiais de educação para os direitos humanos e apoiar o desenvolvimento fundamentado e sólido de atividades de ativismo para apoio às estruturas operacionais da AI – Portugal no seu trabalho de EDH;
  • Dirigir o trabalho formativo da organização no que diz respeito à formação certificada de professores, à formação externa certificada e à criação e manutenção de uma bolsa de formadores alargada em educação para os direitos humanos.
  • Liderar o trabalho de capacitação e formação em Direitos Humanos de ativistas e/ou Estruturas Operacionais da AI – Portugal;
  • Liderar o trabalho de capacitação das escolas e entidades parceiras da AI – Portugal em EDH;
  • Dirigir e/ou supervisionar os diversos projetos de Educação Para os Direitos Humanos que a organização promove e executa.
  • Liderar o trabalho de capacitação e formação pedagógica da organização em EDH;
  • Dirigir e/ou supervisionar os processos de certificação e de gestão de formação e coordenação pedagógica de formação em Direitos Humanos da AI – Portugal;
  • Dirigir e/ou supervisionar a organização, logística e implementação de ações, eventos e projetos da organização a terem lugar no âmbito de EDH;
  • Dirigir e/ou supervisionar o planeamento, execução e orçamentação de todas as ações e projetos a terem lugar no âmbito de EDH de acordo com as normas de ética e transparência da AI – Portugal;
  • Responsabilizar-se pela produção de candidaturas a projetos a terem lugar no âmbito de EDH;
  • Responsabilizar-se pela produção de relatórios de monitorização e avaliação qualitativa e quantitativa das várias ações de EDH da AI – Portugal;
  • Em articulação com o/a coordenador/a de EDH, colaborar no contacto com entidades externas envolvidas nos projetos, ações ou eventos no âmbito EDH;
  • Dirigir o processo de desenvolvimento de materiais e recursos EDH para escolas e estruturas operacionais da AI – Portugal;

Numa perspetiva interdepartamental, deverá:

  • Com o apoio do departamento de comunicação e campanhas, que define a estratégia de comunicação e campanhas da AI – Portugal, planear a linguagem e as abordagens dirigidas aos distintos públicos-alvo no âmbito das suas funções.
  • Com o apoio do departamento de angariação de fundos, promover as campanhas e o trabalho com juventude e em educação para os direitos humanos como uma ferramenta que transmita as diferentes mensagens da AI – Portugal e demonstre a relevância do trabalho da organização com juventude e em educação para os direitos humanos, na advocacia social e política e no seu impacto de transformação social, potenciando a angariação de novos membros, apoiantes e ativistas.
  • Em parceria com o departamento financeiro, articular todos os exercícios orçamentais da sua atividade, de forma a contribuir para um crescimento sustentável da AI – Portugal bem como garantir a utilização responsável dos seus recursos humanos, materiais e financeiros.

Perfil e Requisitos

Os candidatos deverão reunir, cumulativamente, conhecimentos e experiência em quatro ou mais das seguintes áreas: mobilização, organização comunitária e juvenil, facilitação e capacitação de juventude em ambiente de educação formal e não formal; educação para os direitos humanos, ciências da educação, sociologia, psicologia da educação; pedagogia e didática, educação formal, educação não formal,  liderança, liderança de equipas, gestão, gestão de equipas e gestão de projetos, gestão escolar e desenvolvimento curricular; Concordância e compromisso com os valores e a visão da Amnistia Internacional;

  • Forte sentido de compromisso e dedicação;
  • Forte sentido de trabalho em equipa;
  • Fluência em inglês;
  • Experiência em falar em público.

Juventude

  • Experiência de trabalho com Juventude: Forte experiência de mobilização e capacitação de jovens em ambientes multiculturais, sociais e multinacionais.
  • Capacidade para prospeção e mobilização de recursos para apoio e construção de representatividade juvenil a nível nacional.
  • Sensibilidade às necessidades, oportunidades e restrições de uma organização mundial de membros em relação ao trabalho com jovens.
  • Conhecimentos e experiência de trabalho em campanhas: Conhecimento de campanhas estratégicas, metodologias e táticas de campanhas de direitos humanos; Experiência de apoio ao desenvolvimento de estratégias de campanhas. Experiência na escrita de conteúdos e materiais de campanha motivadores e inspiradores para públicos-alvo diversificados; capacidade de comunicar mensagens de campanha e posições organizacionais de forma eficaz.
  • Conhecimentos e experiência em ativismo associativo: Compreensão do que motiva os membros a agir, compreensão do apoio de que precisam e da importância de feedback adequado. Boa compreensão das implicações do desenvolvimento de estratégias de campanhas e ativismo para implementação por parte de membros e ativistas juvenis em várias regiões do país e sensibilidade a diferentes culturas, origens e contextos socioeconómicos. Experiência na utilização de técnicas de ativismo on-line e off-line para atingir objetivos de envolvimento em campanhas. Experiência direta de coordenação de redes e organização de eventos. Capacidade de utilização de abordagens e metodologias participativas.
  • Experiência ou capacidade de trabalho em ambientes multiculturais para trabalho com colegas profissionais e jovens de todo o mundo.
  • Experiência em trabalho de facilitação: Experiência e capacidade de facilitação e coordenação de workshops e reuniões de equipas de trabalho e ativismo juvenil.
  • Capacidade de análise e planeamento estratégico: Capacidade de recolher e identificar informações necessárias para uma análise e identificação adequada da posição de atores relevantes que possam contribuir para o trabalho de mobilização de juventude na organização.

Experiência Pedagógica e em EDH

  • Experiência pedagógica demonstrada [preferencialmente como docente ou como formador/a certificado/a em gestão da formação (150 horas) e/ou coordenador/a pedagógico/a (150 horas), como facilitador/a em educação];
  • Experiência e conhecimentos comprovados em EDH – Educação para os Direitos Humanos;
  • Domínio sólido de técnicas de educação não formal e facilitação;
  • Experiência comprovada em trabalho e técnicas de facilitação diversificadas que permitam a participação ativa de jovens, em toda a sua diversidade, em campanhas globais da organização;
  • Experiência sólida de mobilização de jovens e desenvolvimento de estratégias e objetivos de campanhas em relação aos direitos dos jovens;
  • Experiência na aplicação de abordagens que permitam que as campanhas globais da organização integrem as perspetivas dos jovens em todas as fases do ciclo de projeto;
  • Experiência em facilitação de workshops utilizando metodologias participativas;
  • Conhecimento de metodologias de mobilização e organização comunitária;
  • Capacidade de identificar boas práticas, identificar informações-chave e de as promover em todo o Movimento;

Direitos Humanos

  • Conhecimentos sólidos sobre Direitos Humanos e Educação – formal e não formal – para os Direitos Humanos;
  • Conhecimento integrado das questões de direitos humanos que mais desproporcionalmente afetam os jovens;
  • Conhecimentos sobre direitos humanos e organizações não-governamentais;
  • Ampla compreensão dos direitos humanos ao nível nacional, regional e internacional;
  • Conhecimentos sobre a atualidade internacional e estado dos direitos humanos no mundo;
  • Conhecimentos e compreensão das áreas de advocacia social e política, e política internacional;
  • Compreensão de assuntos relacionados com legislação de direitos humanos e os diversos mecanismos de proteção dos mesmos (nacionais, regionais e internacionais);
  • Compreensão dos sistemas e ferramentas de responsabilização direta e/ou mediática (campanhas, comunicação social) de abusos de direitos humanos;

Gestão e Liderança de Equipas

  • Capacidade e experiência comprovada de liderança;
  • Capacidade e experiência comprovada de motivação de equipas;
  • Capacidade e experiência comprovada de gestão de pessoas;
  • Competências de gestão e orientação pessoal e de equipa para objetivos pessoais e coletivos;
  • Pensamento estratégico, capacidade de planeamento, monitorização e avaliação;
  • Domínio e capacidade de condução de processos de tomada de decisão e gestão de conflitos;
  • Capacidade para unir e conciliar diferentes abordagens, estratégias e plataformas de trabalho;
  • Fortes capacidades de comunicação e gestão de trabalho de equipa, capacidade para estabelecer boas relações de trabalho com colegas de diversas culturas e formações, tanto dentro da organização quanto no movimento mais amplo;
  • Experiência em gestão de projetos;
  • Capacidade para trabalhar de forma autónoma e sob stress;
  • Flexibilidade de horário e disponibilidade para viagens dentro e fora do país;
  • Conhecimentos na área de gestão de projetos relacionados com o cargo.
  • Capacidade de gerir equipas e fluxos de trabalho elevados e diversos de forma eficaz;
  • Experiência de trabalho eficaz dentro de uma equipa. Gosta de trabalhar em colaboração com os outros, contribuindo para o estabelecimento de prioridades, desenvolvimento de estratégias e estabelecimento de bons sistemas de comunicação dentro da equipa;
  • Excelentes capacidades de comunicação, empatia e capacidade de trabalho interpessoal: capacidade de trabalhar efetivamente como membro de uma equipa; Capacidade para estabelecer e construir boas relações de trabalho com colegas de diversas culturas e origens, tanto dentro da organização quanto no movimento internacional.
  • Experiência de coordenação de projetos: Capacidade de adotar uma abordagem sistemática de trabalho numa organização e equipa, incluindo experiência de programação e planeamento de eventos, planeamento e gestão de vários projetos ao mesmo tempo e envolvendo equipas de número alargado de pessoas e atividades;
  • Experiência de gestão de conflitosbem como capacidade comprovada de cumprimento de prazos apertados.
  • Experiência de orçamentaçãode atividades e eventos, monitorização e acompanhamento de despesas de projeto.

Como se candidatar

CONCURSO EXTERNO: Envio de Formulário de candidatura devidamente preenchido para candidaturas@amnistia.pt até às 23h59 do dia 05 de Maio de 2019.

Todos os/as candidatos/as serão informados sobre os resultados de pré-seleção.

Os/as candidatos/as selecionados/as para a fase seguinte serão informados sobre os procedimentos seguintes e data para entrevista.

Início das funções a determinar.

FORMULÁRIO DE CANDIDATURA – VERSÃO WORD (.DOCX)

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