Aldeia de Crianças SOS Moçambique pretende recrutar chefe de programas

Email: recruitment.sos@soscvs.org.mz

Validade: 20/02/2016

Local: Maputo

A Aldeia de Crianças SOS Moçambique, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Chefe de Programas.

Responsabilidades

• Desenvolver visão e planificação estratégica de longo prazo para o alcance de impacto significativo;
• Coordenar e entregar planos e programas acordados, integrando programas de assistência baseados na família e programas de fortalecimento da família, com base na abordagem de programa único;
• Planos e objectivos contribuem para uma mais ampla estratégia do programa e pode envolver a colaboração com outros departamentos;
• Gestão de tarefas e problemas que são complexos e não rotineiros;
• Implementação de um sistema de desempenho das Aldeias de Crianças SOS, com todos os relatórios directos, garantindo objectivos claros de trabalho e final concluída de comentários de implementação e desenvolver um sistema de gestão, sempre que possível dentro do programa;
• Liderar o desenvolvimento da estratégia nacional e elaboração do programa;
• Garantir que o programa seja implementado de uma forma consultiva, participativa, transporte e sensível a questões de género;
• Monitorar o programa de despesas para assegurar que os orçamentos sejam cumpridos;
• Liderar a planificação de contingência, garantindo que os SOPs e directrizes sejam actualizados e respeitados pela equipa;
• Garantir que representações da SOS em fóruns programáticos externos baseados em Moçambique e em outros locais sejam os mais adequados;
• Garantir que os programas de Aldeias de Crianças SOS estejam em conformidade com as obrigações contratuais dos doadores e que todos os relatórios são de boa qualidade e elaboração com regularidade;
• Monitorar e avaliar o trabalho do programa para manter e/ou melhorar a qualidade, incorporando o aprendizado no programa e garantir o alcance do impacto desejado;
• Desenvolver politicas e objectivos do programa com orientações do assessor politico, em harmonia com e apoiar as linhas SOS Children’s Villages International;
• Coordenar com parceiros da SOS Children’s Villages International em questões de politicas, de programa e advocacia, facilitando relações eficazes de trabalho;
• Assegurar as relações construtivas em curso com os parceiros e trabalhar com as equipas para fortalecer a capacidade dos parceiros.

Requisitos

• Um histórico comprovado de liderança em ambientes complexos;
• Capacidade de desafiar, motivar e desenvolver uma equipa através de períodos de mudanças de programa;
• Capacidade com níveis significativos de autonomia e tomar decisões rápidas e sensatas;
• Conhecimento e experiência de promover a igualdade de género, em um cometimento activo na promoção dos interesses das pessoas marginalizadas em todos os aspectos do programa de trabalho;
• Experiência de planificação do programa e uso competente de ferramentas de gestão do projecto;
• Capacidade de cumprir prazos acordados em um ambiente rápido será crucial;
• Experiência de gestão de pessoal, desafiando, motivando, desenvolvendo e inspirando os membros da equipa;
• Elevado nível interpessoal e capacidade de comunicação;
• Capacidade para influenciar e estabelecer uma coordenação efectiva com os principais actores e representantes em ambientes de elevado perfil;
• É fundamental ser fluente em Português e Inglês escrito e oral;
• Pelo menos sete (7) anos de experiência em gestão de projecto;
• Pós-graduação em áreas de Gestão de Programas, Humanidades, Desenvolvimento Comunitário ou áreas afins.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Manifestação de Interesse;
• Fotocópia do B.I;
• Certificado de Habilitações;
• Duas (2) Cartas de Referências, localizáveis.