Aldeia de Crianças Sos encontra-se a recrutar Gestor/a de Projetos e Capacitação

A termo certo

A tempo inteiro

Bicesse, Cascais, Portugal

Centro de Integração Comunitária

Propósito da Função

O/A Gestor/a de Projetos e Capacitação é responsável por conceber, planear e operacionalizar projetos, atividades e programas de capacitação do Centro de Integração Comunitária, assegurando a sua qualidade técnica, coerência metodológica e alinhamento com a estratégia da Associação e com as orientações da Direção Técnica.

Contribui para o desenvolvimento, inovação e sustentabilidade da intervenção do Centro, apoiando a identificação de oportunidades de financiamento, a elaboração de candidaturas e a sistematização de práticas, metodologias e conhecimentos produzidos no âmbito da intervenção. Atua em estreita articulação com a equipa técnica, promovendo respostas integradas dirigidas às crianças, jovens, famílias e comunidade.

Responsabilidades e Tarefas

Cooperação com a Organização Aldeias SOS

· Identificar-se com os valores, missão e visão da organização;

· Aplicar uma abordagem baseada nos direitos da criança;

· Conhecer e cumprir a Política de Salvaguarda Infantil e o Código de Conduta e assegurar o sigilo profissional;

· Zelar pela proteção e bem-estar das crianças e jovens, sinalizando situações relevantes;

· Manter uma relação de cooperação com a equipa e restantes colaboradores;

· Cumprir os procedimentos definidos e assegurar o reporte de informações relevantes à Direção Técnica.

Desenvolvimento de Projetos e Capacitação

· Conceber, planear e estruturar atividades, projetos e programas de capacitação, de acordo com as necessidades identificadas e os eixos estratégicos do Centro;

· Desenvolver conteúdos técnicos, metodologias, instrumentos e materiais de suporte às atividades, garantindo a sua qualidade, consistência e adequação;

· Apoiar a implementação, organização e acompanhamento dos projetos desenvolvidos pelo Centro;

· Sistematizar metodologias, práticas e aprendizagens decorrentes da intervenção, contribuindo para a sua consolidação, melhoria contínua e replicabilidade;

· Colaborar na conceção de novos modelos e abordagens de intervenção, promovendo a inovação técnica.

Financiamento e Desenvolvimento Estratégico

· Identificar oportunidades de financiamento em articulação com a Direção Técnica;

· Apoiar a elaboração, submissão e acompanhamento de candidaturas a programas de financiamento;

· Contribuir para o desenvolvimento estratégico do Centro através da criação e estruturação de novos projetos;

· Apoiar processos de disseminação das práticas e metodologias desenvolvidas, promovendo a valorização institucional do conhecimento produzido.

Monitorização, Avaliação e Qualidade

· Monitorizar a execução das atividades e projetos, assegurando o cumprimento dos objetivos definidos;

· Recolher, analisar e sistematizar informação relevante para avaliação do impacto das atividades;

· Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos de registo, monitorização e reporte;

· Produzir relatórios técnicos e outros documentos de suporte à gestão e avaliação da intervenção.

Intervenção e Articulação Técnica

· Participar na dinamização de atividades e ações dirigidas a crianças, jovens e comunidade;

· Trabalhar em estreita articulação com o Facilitador de Integração Comunitária e restantes elementos da equipa, garantindo respostas integradas e adequadas às necessidades identificadas;

· Apoiar processos de capacitação interna e externa, contribuindo para o desenvolvimento de competências dos diferentes intervenientes.

Requisitos

Formação e Experiência

· Licenciatura ou Mestrado na área das Ciências Sociais e Humanas (preferencialmente Psicologia, Serviço Social, Educação Social, Sociologia ou áreas afins);

· Experiência profissional relevante na conceção, implementação e avaliação de projetos de intervenção social, preferencialmente dirigidos a crianças, jovens e famílias;

· Experiência na conceção e dinamização de ações de capacitação e desenvolvimento de conteúdos formativos;

· Experiência na elaboração e acompanhamento de candidaturas a financiamento (preferencial);

· Conhecimentos de metodologias de planeamento, monitorização e avaliação de projetos;

· Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador;

· Carta de condução (preferencial).

Perfil

· Forte orientação para a qualidade técnica da intervenção;

· Capacidade de inovação e desenvolvimento de projetos;

· Elevada capacidade de organização e planeamento;

· Pensamento analítico e visão estratégica;

· Autonomia, proatividade e orientação para resultados;

· Compromisso com os direitos das crianças, jovens e famílias.

Competências

Comportamentais

· Elevado sentido de responsabilidade e compromisso;

· Capacidade de planeamento, organização e gestão de prioridades;

· Pensamento crítico e capacidade de análise;

· Capacidade de comunicação e trabalho em equipa;

· Adaptabilidade e flexibilidade;

· Competências relacionais e facilidade de articulação com diferentes interlocutores;

· Orientação para resultados e melhoria contínua.

Técnicas

· Conceção, gestão e avaliação de projetos de intervenção social;

· Desenvolvimento de programas de capacitação e materiais pedagógicos;

· Elaboração e acompanhamento de candidaturas a financiamento;

· Planeamento, monitorização e avaliação de projetos;

· Produção de conteúdos técnicos e sistematização de metodologias;

· Gestão de indicadores e reporte;

· Conhecimento das metodologias de intervenção comunitária e com crianças e jovens.

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