CAVI Alentejo encontra-se a recrutar “Técnico de CAVI”

O Centro de Apoio à Vida Independente (CAVI Alentejo) da Inovar Autismo encontra-se a recrutar “Técnico de CAVI”:

PERFIL PRETENDIDO:

Formação superior na área social (obrigatório);

Experiência de trabalho e/ou formação na área do

autismo (dá-se preferência à experiência profissional/formação em contexto e em projetos de inclusão) – Critério preferencial

Experiência de trabalho na intervenção/mediação com famílias e gestão de processos;

Boas competências a nível informático na ótica do utilizador (MS Office, ferramentas Google, …);

Possuidor de certificado de competências pedagógicas (CCP) (preferencial);

Carta de condução e viatura própria (obrigatório);

Mindset e intervenção coerentes com a missão, visão e valores da associação;

Gosto pelo trabalho em equipa e espírito de entreajuda;

Boas capacidades de comunicação assertiva;

Boa capacidade de resolução de problemas;

Elevado sentido de responsabilidade;

Elevada capacidade de organização, gestão de prioridades e tempo de trabalho;

DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES:

Tarefas inerentes à gestão do projeto-piloto processamento e envio de dados às entidades reguladoras;

Gestão administrativa associada às funções: articulação e trabalho em parceria com consultores externos (contabilidade, serviços jurídicos…); organização de informação e de dossiers técnicos;

Gestão de recursos humanos: recrutamento, seleção e acolhimento de Assistentes Pessoais; gestão contratual (admissão/cessação); elaboração de informação para processamento de vencimentos; assegurar o cumprimento das obrigações legais e fiscais; garantir a aplicação de procedimentos de MSST;

Contacto com entidades da comunidade: capacitação do contexto e estabelecimento de parcerias;

Entrevista e seleção dos candidatos ao apoio, avaliando as necessidades e perfil dos mesmos;

Elaboração dos Planos Individualizados de Assistência Pessoal (PIAP), em conjunto com os restantes intervenientes;

Monitorização do apoio prestado no âmbito dos PIAP, junto dos destinatários e famílias e assistentes pessoais;

Formação aos assistentes pessoais (opcional);

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

Contrato de trabalho a termo certo (30 de junho de 2023 dado o término do projeto piloto, mas com possibilidade de renovação)

35 horas de trabalho semanais

Remuneração base ilíquida: 1.100€

Subsídio de alimentação: 4,77€/dia (em numerário)

Local de trabalho: sede do CAVI em Vendas Novas

Deslocações para monitorização dos apoios dentro da NUT II Alentejo, nomeadamente: todos os concelhos do distrito de Beja, Évora e Portalegre; do distrito de Santarém os concelhos de Almeirim, Alpiarça, Benavente, Cartaxo, Chamusca, Coruche, Golegã, Rio Maior, Salvaterra de Magos e Santarém; do distrito de Lisboa o concelho da Azambuja; do distrito de Setúbal os concelhos de Sines, Santiago do Cacém e Grândola.

Flexibilidade de horário (em situações pontuais)

SELEÇÃO DE CANDIDATOS:

A seleção de candidatos está sujeita às seguintes fases eliminatórias:

1ª Fase: análise curricular e de carta de motivação

2ª Fase: entrevista equipa técnica CAVI

3ª Fase: entrevista direção Inovar

Poderá efetivar a sua candidatura enviando e-mail para

cavialentejo.inovarautismo@gmail.com com o assunto “Candidatura – Técnico/a CAVI”, remetendo CV e carta de apresentação e deverá preencher o seguinte formulário.