Aviso de abertura de oferta de emprego
Recrutamento de um(a) técnico(a) superior para a equipa técnica do Contrato Local de Desenvolvimento Social 4ª Geração (CLDS-4G)
No âmbito do Programa CLDS-4G (Contrato Local de Desenvolvimento Social de 4ª Geração), o Centro de Bem Estar Social de Marinhais (CBESM) foi designado Entidade Coordenadora Local da Parceria (ECLP) no Concelho de Salvaterra de Magos, tendo apresentado uma candidatura ao Programa Operacional da Inclusão Social e Emprego, da qual aguarda proposta de decisão. Neste âmbito, e a ser aprovada a mesma, irá recrutar um(a) técnico(a) superior para a equipa técnica do programa, nos termos e condições seguintes:
Modalidade e duração do contrato
Contrato de trabalho com duração do Programa CLDS-4G, especificamente, 36 meses.
Caracterização do posto de trabalho – Funções
Desempenho de funções no âmbito do Plano de Ação do Programa CLDS-4G (Portaria 229/2018, de 14 de agosto), especificamente, planeamento, implementação e avaliação das atividades.
Requisitos de Admissão
– Licenciatura na área das Ciências Sociais ou Animação Sociocultural com experiência nas funções descritas na caracterização das funções a desempenhar;
– Carta de condução, categoria B;
– Disponibilidade a partir de 01 de outubro de 2019.
Requisitos Preferenciais
– Conhecimentos de Microsoft Office;
– Certificado de Aptidão Pedagógica de Formadores;
– Gosto pelo trabalho em equipa na área da intervenção social, desenvolvimento comunitário, empregabilidade e formação;
– Flexibilidade para trabalhar com diferentes públicos (famílias em situação de vulnerabilidade/exclusão social, população em situação de desemprego, empresários e entidades empregadoras, entre outros);
– Espírito de iniciativa, proatividade, assertividade, boa capacidade de comunicação oral e escrita e criatividade/inovação na intervenção;
– Sentido de responsabilidade, capacidade de organização, de trabalho em parceria e em rede.
Condições Gerais
– Vencimento de acordo com o previsto no Aviso nº. POISE-32-2019-09;
– Horário completo de 35 horas semanais.
Método de seleção
– O método de seleção será baseado na avaliação curricular (50%), a qual terá caráter eliminatório, e na entrevista profissional de seleção (50%), sendo a escala de classificação entre 0 e 20 valores.
– Só serão notificados(as) para entrevista profissional os(as) 3 candidatos(as) melhor classificados(as) na avaliação curricular, dos(as) quais será selecionado(a) o(a) candidato(a) com melhor pontuação para o perfil.
Igualdade de Oportunidades
No processo de recrutamento não será efetuado qualquer procedimento discriminatório relativo à igualdade de género.
Formalização de candidaturas
Para efeitos de candidatura, os(as) interessados(as) deverão enviar por correio eletrónico, para clds@cbesmarinhais.pt, até dia 26 de agosto de 2019, os seguintes documentos:
– Carta de apresentação;
– Curriculum Vitae atualizado;
– Cópia do Certificado de Habilitações Académicas;
– Outros documentos relevantes.
Marinhais, 9 de agosto de 2019